Booster sa prise de parole !
Pour cadres et dirigeant⸱e⸱s
Formation unique pour maîtriser l’art de la prise de parole authentique et percutante, adaptée à l’ère numérique et aux exigences humaines complexes d’aujourd’hui.
La formation en un coup d’oeil
Gagner en clarté et en authenticité lors de vos communications internes et externes
Outils concrets
Concevez vos prises de parole en partant de vos points forts pour qu'elles soient percutantes et captivent votre audience.
Structure mixte
Alternance entre workshops collectifs en présentiel et coachings individuels soit en présentiel, soit à distance.
Multiples formats
Utile pour vos présentations, réunions, interventions publiques ou vidéos virales sur les réseaux sociaux.
Le résultat: Un impact tangible
Laissez-vous convaincre par l’équipe de direction de l’EHL
Les fondations du succès
Structure éprouvée
L’alternance entre les ateliers en groupe et les séances individuelles permet aux participantes et participants de cocréer de nouvelles bases communes, de bénéficier de l’intelligence collective, de mutualiser leurs ressources et de renforcer leurs propres capacités et compétences.
Du vrai sur-mesure
Sur une base de coaching, de formation, de facilitation et de pratique, en faisant appel à différents outils et techniques révélés par ce qui est amené par les un·e·s et les autres au cours des séances, le programme est calibré sur les personnalités et les besoins de chacune et de chacun.
maxi Optimisation
La structure de la formation solide et flexible à la fois permet de s’adapter à toutes les contraintes liées à la planification. D’autre part, l’option hybride permet de ne devoir réunir le groupe que pour les 2 workshops en présentiel, tandis que les 3 coachings individuels se font aisément en visio.
Découvrez mon article dans HR Today
Je partage des conseils concrets sur l’authenticité et la prise de parole dans les entreprises.
Lire l’article en ligne: Se confronter à sa propre authenticité pour améliorer sa prise de parole
maximisez votre temps
Cette formation intensive se concentre sur le développement d’un style de communication clair et authentique en un temps record. Elle permet de booster les compétences pour une expression efficace en public et/ou face à la caméra.
Elle encourage par ailleurs l’intelligence collective, améliorant la synergie des idées, la prise de décision, la résolution de problèmes, l’engagement et l’apprentissage mutuel au sein du groupe.
le programme
Workshop collectif #1
Introduction et préparation:
- Objectif: présentation des participants, écoute des attentes et besoins.
- Activités: exploration de notions clés (présence, authenticité), exercices pratiques et feedback.
1er coaching individuel
Analyse et personnalisation:
- Objectif: identifier les points forts et axes d’amélioration.
- Activités: Analyse d’une expérience vécue, exploration des défis spécifiques, outils adaptés, plan d’exercices personnalisé.
2ème coaching individuel
Perfectionnement:
- Objectif: renforcer les compétences en situation réelle.
- Activités: entraînement à la prise de parole (avec/sans caméra), analyse et feedback, plan d’exercices sur mesure.
Workshop collectif #2
Partage et renforcement:
- Objectif: partager et consolider les acquis.
- Activités: échanges d’expériences, création de référentiels communs, démonstrations, boucles de feedback.
3ème coaching individuel
Bilan et continuité:
- Objectif: assurer une progression continue après la formation.
- Activités: bilan du parcours et affinements, élaboration d’un plan d’action pour maintenir et développer les acquis à long terme.
La valeur ajoutée pour votre organisation
Une meilleure image
Améliorer la prise de parole en public ou face caméra pour rendre plus mémorable l’image de votre entreprise, à l'interne/à l'externe.
Plus d'efficacité
Renforcer la résilience des leaders et des équipes pour naturellement améliorer la performance et l’efficacité organisationnelle.
Résultats améliorés
Passer des messages plus clairs et percutants pour booster la collaboration et la productivité à tous les niveaux de l'entreprise.
Rétention des talents
Transformer des concepts à la mode comme l'empathie et la bienveillance en comportements réels pour retenir les meilleurs talents.
cercle vertueux
Encourager la coopération et réduire les conflits pour un impact positif à long terme sur l’engagement des employés.
ouverture d'esprit
Cette formation permet d'améliorer naturellement l’inclusion et l’adaptabilité devenues essentielles dans notre monde professionnel.
Résonances immédiates
Quels autres impacts cette formation a-t-elle eue sur l’équipe de l’EHL? Suite des témoignages à chaud:
Bénéfices collatéraux
Les bénéfices de cette formation sont systémiques, dynamiques et vertueux: vos managers gagnent en confiance et en professionnalisme au niveau individuel, ainsi qu’en connaissances mutuelles et en soutien réciproque. Ce qui renforce l’estime de part et d’autre.
Questions fréquentes
La formation intensive se concentre sur le développement des compétences liées à une communication claire et authentique. Les participant-e-s ont l’occasion d’explorer diverses techniques et outils pour transmettre leurs messages de manière percutante et convaincante devant la caméra.
De plus, cette formation encourage l’intelligence collective au sein du groupe, favorisant ainsi la synergie des idées, les compétences à donner et recevoir du feedback, ainsi que le renforcement de l’engagement et de l’apprentissage mutuel.
Cette formation offre des bénéfices durables pour votre entreprise. Vos collaboratrices et collaborateurs gagneront en confiance et en professionnalisme dans leurs prises de parole. L’intelligence collective renforcera par ailleurs la collaboration au sein de votre équipe et favorisera une meilleure compréhension mutuelle, ce qui aura un impact positif sur la productivité et les performances globales de votre entreprise.
La formation combine des ateliers en groupe et des séances individuelles. Cette structure permet de poser des bases solides, de bénéficier de l’intelligence collective et de fournir un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant-e.
Cette formation est conçue pour être hautement personnalisée. Dans un premier temps nous adapterons le contenu ensemble, puis il sera encore ajusté en fonction des personnalités et des objectifs de chaque participant-e. Cela permettra de prendre en compte leurs besoins spécifiques pour leur permettre de développer leur propre style de communication, meilleure garantie d’un apprentissage sérieux et durable.
La durée de la formation standard est de 2 mois. Elle peut varier en fonction des plannings et/ou des besoins de votre entreprise. Nous pouvons imaginer ensemble des formats plus courts ou des programmes plus étendus. Les workshops peuvent être dispensés dans vos locaux ou dans un lieu externe, selon vos préférences. Les séances individuelles sont prévues pour avoir lieu à distance, par visio, pour en faciliter l’organisation. Cependant, elles peuvent également être organisées sur plusieurs journées dans votre entreprise. De nombreuses combinaisons d’options sont possibles.
La formation peut être donnée à partir de 4 personnes. Il est possible d’accueillir jusqu’à 8 personnes dans un groupe.
Le tarif de la formation dépend de vos besoins spécifiques. Comme tout est modulable, je vous ferai parvenir une offre personnalisée dès que nous aurons défini avec soin votre cahier des charges.
> Si vous avez d’autres questions ou préoccupations spécifiques, je vous invite à me contacter. Je suis là pour vous aider à prendre une décision éclairée et à répondre à vos besoins en matière de développement des compétences de communication interne et externe de vos équipes.
Pas encore convaincu·e?
Chaque témoignage livré par les membres de l’EHL vous présente une autre facette de la formation.
En bref
La formation en un coup d’œil
- OBJECTIF: comment se préparer à communiquer un message clair, efficace et percutant > utile face à un public, une caméra, en réunion, en interview, etc.
- DOMAINES: Communication interne – Communication externe – Compétences interpersonnelles – Leadership.
- STRUCTURE MIXTE: alternance entre workshops collectifs et coachings individuels.
- MODE HYBRIDE: workshops en présentiel, coachings individuels à choix en présentiel ou à distance.
- DURÉE: 2 workshops de 3h + 3 séances individuelles 1h = total de 9h par personne réparties sur 2 mois.
- PUBLIC CIBLE: groupe de 4 à 8 managers motivé·e·s.
- BÉNÉFICES: gagner en confiance et en professionnalisme (plan individuel) + en sécurité psychologique (groupe).
