ACCOMPAGNEMENTS EN ENTREPRISE

Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble.​​

Euripide

Certes. Et après?

S'exprimer en public | face caméra

Le fait de prendre la parole devant une personne, une assemblée ou une caméra non seulement fait émerger la peur, le stress ou l’exaltation, mais agit aussi comme un catalyseur, révélant au passage ce qui souvent était invisible jusque là. Mince, quoi faire de tout cela?

Par ailleurs, pour qu’un message passe ou même qu’il marque, nous avons certainement autant de choses à apprendre qu’à désapprendre.

Mes formations sont conçues au cas par cas, sur mesure, pour permettre à chacun-e de progresser de manière individuelle ET collective. Les deux. Dans un sens, comme dans l’autre. Avec comme finalité de trouver la clarté en soi ET de savoir la communiquer tout en restant soi.

Cette formation s’adresse à des petits groupes (max 8 participants). Elle est donnée sous forme d’alternance entre workshops collectifs & séances individuelles.

Elle peut également être donnée sous forme d’accompagnement individuel, en présentiel ou à distance.

Le programme est modulable. Il sera adapté au cas par cas en fonction du nombre de participants et de leur rythme, leur planning, leurs besoins et leurs objectifs.

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

  • Incarner sa posture, sa respiration, sa voix et son regard
  • Clarifier l’intention et le message
  • Utiliser les imprévus comme un levier
  • Accueillir son trac
  • Donner et recevoir un vrai feedback
 

CONTENU

  • Prendre contact avec son outil-corps
  • Exercices à partir de situations réelles
  • Activer sa capacité à rebondir
  • Comprendre le rôle des émotions
  • S’entraîner, débriefer, s’entraîner, débriefer, etc.
 

Ceci est un exemple. Le programme sera adapté au cas par cas.

Pour donner cette formation, je me sers de mon expérience théâtrale acquise dès l’âge de 6 ans et également de mon expérience du cirque, de l’improvisation, du théâtre de mouvement, de la présentation d’émission TV & interview d’artistes (ClipSession), d’animatrice radio (Radio Lac), de facilitatrice de soirées et d’événements (TEDx Salon Lausanne), de metteure en scène et de coach théâtrale.

Et évidemment, de mes 17 ans de pratique comme coach personnelle et professionnelle certifiée auprès de plusieurs centaines de client-e-s.

Team Building | Workshop

Les accompagnements d’équipe que je propose ont tendance à secouer, voire à décoiffer.

Ils démarrent en général par un questionnaire peu ordinaire dont les réponses formeront le matériau de construction de l’intervention.  

Il s’agit ensuite d’initier ensemble un mouvement auquel seront ajoutées une série de leviers que chacun-e pourra actionner.

Faire évoluer des habitudes et des comportements commence immuablement par des échecs cuisants. La nouvelle manière de penser, de procéder, d’agir et de réagir n’arrivera donc qu’avec du temps, de la persévérance, un sens commun ET de l’entraînement.

Équipes à partir de 2 personnes et jusqu’à 50 personnes.

D’autres facilitateurs seront potentiellement nécessaires pour les équipes à partir de 8 personnes, selon le thème et le format choisis.

QUELQUES EXEMPLES:

  • Se connaître, se comprendre, communiquer dans l’équipe
  • Faire émerger votre mission, votre vision, vos valeurs
  • Et la raison d’être dans tout ça?
  • « Intelligence émotionnelle » > compétences émotionnelles
  • Communication Non-Violente
  • L’art du feedback non pas en théorie, mais dans la vrai vie
  • De l’empathie théorique à l’empathie pratique
  • La bienveillance empirique
 

Liste non exhaustive. Le programme sera adapté au cas par cas.

Coach personnelle & professionnelle certifiée depuis 2005, j’ai accompagné plusieurs centaines de clients pendant plusieurs milliers d’heures, dont des équipes allant jusqu’à 80 personnes.

Team building, atelier, workshop, gestion de crise: mon objectif est de permettre à l’intelligence collective d’émerger pour que l’équipe puisse le plus rapidement possible évoluer, de manière saine et en toute autonomie.

360° by Self-Leadership

Le 360 degrés est un outil bien connu des Ressources Humaines qui consiste à faire évaluer les comportements d’un individu par un large panel issu de son environnement professionnel.

La version créée par Self-Leadership Lab a ceci de particulier qu’elle repose sur le diagnostic du type de rôle que vous jouez dans votre poste actuel: Expert, Manager, Leader ou Coach, et également sur l’identification du ou des rôles que vous auriez le potentiel de jouer.

C’est avec ma casquette de Coach Self-Leadership certifiée que je vous reçois pour un entretien de débriefing du rapport personnalisé, afin d’en extraire toutes les clés et ressources.

Ce bilan s’adresse aux employés, aux cadres et aux dirigeants qui ont envie de gravir une marche dans leur vie professionnelle.

Il peut être utile en début de carrière pour valider une voie ou au cours d’une carrière pour:

  • voir ce qu’on ne voit plus avec le temps,
  • savoir quels axes renforcer en s’appuyant sur ses forces,
  • se réorienter,
  • encore mieux se connaître pour utiliser habilement son énergie,
  • identifier des leviers pour la suite.


Il aide également les dirigeants qui veulent passer la main à s’y préparer intelligemment.

À noter que cette prestation que je propose figure au catalogue de la Ville de Genève.

Les 42 pages du rapport vous offrent une profondeur de réflexion inégalée sur la manière dont vous êtes perçu dans votre rôle au travail.

L’entretien de débriefing vous permet entre autres d’apprendre du regard que vous portez sur le regard que les autres portent sur vous.

Le rapport répond aux questions suivantes:

  1. Parmi les 5 rôles: expert, manager, coach et leader, quels sont ceux qui sont liés à vos différentes responsabilités?
  2. Quelle est la perception de votre environnement quant aux rôles que vous jouez? Et quels sont ceux que vous avez le potentiel de jouer?
  3. Comment réagissez-vous dans les situations critiques? Cela convient-il à votre environnement? Et à vous?
  4. Quel rôle choisissez-vous de privilégier? Comment déléguer ceux dont vous ne voulez plus?

Coach personnelle et professionnelle certifiée depuis 2005, je suis également Coach Self-Leadership certifiée par l’Université de Genève & Self-Leadership Lab, formée et certifiée pour l’utilisation spécifique de cet outil.

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et vous, qu'aimeriez-vous voir évoluer?
investir en soi
en savourer les fruits
« Ce que j’ai retiré de ce cours? Un registre de clés et d’outils adaptés à ma personnalité souvent qualifiée d’originale. Une motivation accrue. Ah oui, et aussi plus d’aisance. »

Bastien, Lausanne

« Je me suis senti soutenue et c’est ce qui fait qu’on peut avancer en sécurité. »

Stéphanie, Lausanne

« J’arrive mieux à repérer les discussions qui glissent vers un schéma dans lequel je ne veux pas entrer et peux maintenant me focaliser sur ce que je souhaite réellement partager. »

Naomi, Genève

« Martine is used to working with very intelligent people. She did not encourage me to pretend to be less bright. Instead, she pushed me to use my strengths more fully but in a different direction – the direction of being the better leader that I’d intended. »

James, Lausanne

« J’ai cartonné! Trop content! Alors que j’étais devenu incapable d’ouvrir la bouche devant du monde, après 6 séances intensives, quel plaisir de donner une conférence devant plusieurs centaines de gens et d’entendre l’organisateur des conférences me dire: « Pierre, 10 sur 10″! »

Pierre, Paris

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WEEK-END NON-ORDINAIRE
6-7 MAI 2023